Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Куда обратится о нарушениях трудового законодательства воронеж

Невыплачивают больничный лист более двух месяцев. Приписывают недостачу по кассе,вычитают из зарплаты,документов об материальной ответственности не подписывала. Какие права у меня есть? Ответ на вопрос дан по телефону. Устроилась на работу с 1 октября.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Горячая линия Роструд

Невыплачивают больничный лист более двух месяцев. Приписывают недостачу по кассе,вычитают из зарплаты,документов об материальной ответственности не подписывала. Какие права у меня есть? Ответ на вопрос дан по телефону. Устроилась на работу с 1 октября.

А за ноябрь отдали только белую. Я официально не оформлен, подскажите, пожалуйста, что можно сделать для получения заработной платы. Заранее благодарен Ответ на вопрос дан по телефону. Заставляют проходить мед комиссию за личные средства с последующей выплатой. Средств на сегодня у меня нет. Грозят увольнением. Что делать? Подскажите пожалуйста могут ли сократить или перевести в другой отдел если должность не сокращается?

Только из за того что нужно мое место. В данный момент нахожусь на больничном листе работадатель не хочет оставлять меня на месте начальника отдела на время отпуска по уходу за ребенком и передаёт эту информацию через специалиста по кадрам, что со следующего дня я не являюсь начальником отдела и перехожу на основное место работы,хотя я нахожусь на больничном листе.

На это место ставят сотрудника моего отдела,без высшего образования, хотя ко всем применяются профстандарты. Моя сестра устроилась на лето на раьоту в Красное-Белое. Оформили официально чуть ли не на второй день. Обещали зарплату от 27 тыс. Заставляли выходить в выходной день и проводить ревизию товара,всё пересчитывать за это не доплачивали В итоге,за 2 месяца работы начислили ум 10 тыс я уточню Куда можно пожаловаться и какие вообще права? Прошло уже около месяца, до сих пор не отдают справки ндфл.

Бывший работодатель после увольнения оплатил только половину заработной платы. Что делать в данной ситуации? Ответа про зарплату в течении трех дней внятного не было. На третий день не получив внятности я ушла, отработав свои часы.

Денег никаких не заплатили за три дня. Какие права у меня есть и могу ли я забрать отработанные за три дня деньги? Я работала в магазине директором, ушла по собственному желанию, так как не выдержала нападок со стороны супервайзера. Прошёл месяц и я решила искать работу, но мне отказывают при проверки СБ, ссылаясь на на то, что я проводила какие-то махинации и вешают на меня недостачу.

И всё это исходит от СБ с предыдущей работы. Ведь это же не законно, если моя вина не доказана? У меня двое маленьких детей. Заяление было написано за 5 дней до дня увольнения.

В компании работаю шесть лет. Я работаю в магазине косметики. Обязаны ли продавцы платить за просрочку товара? За сроками годности следим, просроченный товар на витрине не стоит,хранится на складе. А руководство отказывается просрочку принимать и списывать,товар с истекающим сроком не уценяют,так ещё и заставляют продавать просрочку!

При увольнении грозят не выплатить расчёт. Оформлена официально. Директор не составила акт о травме на производстве,а теперь хочет меня подставить и убрать с работы.

Что делать в такой ситуации? Его не стали подписывать. Меня зовут , мне 51 год. В ноябре го года мне делают операцию на мочевом пузыре. После операции назначают 6 химиотерапии, все это время я находился на больничном. После третьего укола химии мне закрывают больничный.

Я выхожу на работу, и после одного рабочего дня меня вызывают в отдел кадров, чтобы сообщить,что они меня сокращают. А в настоящее время я плачу алименты. Подскажите пожалуйста, что мне делать? По инициативе администрации с 1 апреля моя должность сокращается. Являюсь материально ответственным лицом. Мне необходимо подготовить к списанию и передаче активы. Как противостоять беспределу? Тем более, что по вине администрации и так поставлен в затруднительное положение.

Тем более почему должен делать работу бесплатно, если администрация не может создать условия для нормальной работы? Год рождения Находясь в отпуске с 11 по 17 декабря включительно, я заболела. Больничный открыт с 15 декабря пятница до 22 декабря включительно.

В понедельник хочу выйти на работу, но в отделе кадров сказали, что мой отпуск продляется автоматически. Вопросы: 1. Могу ли я не продлять отпуск, а выйти на работу 25 декабря и взять отпуск на положенной число дней позже. На сколько дней я могу взять отпуск? По больничному получается 3 календарных дня включая два выходных.

Как они переносятся? Если я продляю отпуск, то на сколько дней и когда выходить на работу? Мне выплатили пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, а потом сделали перерасчёт в выплату аванса, так как пособие мне уже не положено из-за превышения лимита дней по уходу за ребенком до 7 лет. Аванс выплатили меньше из-за этого. Должны ли были меня уведомить об уменьшении аванса и выплатить аванс в полном размере? Я отработала 3 мес. Устроилась на работу сразу после окончания учебы мед.

Университета в городскую поликлинику. Имею ли я права не увольняться а взять отпуск пл уходу за ребенком до 3 х лет. Так как ребенок стал часто болеть Ответ на вопрос дан по телефону. Изначально обговорено было, что график сменный.

Но на деле оказалось не так. Подскажите, как при таком графике работаю по 12 часов может быть частая недоработка часов. То есть было 3 ночи, 1 отсыпной, потом 2 ночи. И еще в месяц ставят дополнительные смены и объясняют, что они обязательные, то есть я обязана 2 раза в месяц отрабатывать их.

Правомерно ли это? Скажите, в какие сроки работодатель обязан перечислить доначисленное пособие по больничному листу? В какие сроки они обязаны произвести выплату? Что делать и куда обращаться если всё равно этот невыход на работу засчитают как прогули не оплатят или наложат штраф? Я ушёл 3 октября.

С приходом нового руководителя у нас не сложились производственные отношения. Он всячески меня принуждал написать заявление. Я отказывалась. Он предложил уйти по соглашению сторон. Я согласилась ,но с компенсационной выплатой 2 оклада. Его это не устроило. Теперь он грозит уволить по статье.

Подскажите, как правильно защитить себя? Работодатель не делает запись об увольнении в трудовую книжку. Работала официально 5 лет. На работу не хожу более 7 месяцев. Просим вас принять меры к перечисленным нами сотрудников ;сестре хоз а на. Извините за эмоци, Мы работаем санитарками в этом отделении, выносим утки с При окладе очень тяжело выживать. Просим Вас принять меры , работа нужна, но в таких условиях работать тяжело, невыносимо ,так как мы и другие санитарки работаем на износ мы вообще не успеваем сделать свою основную работу.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Адрес государственной инспекции труда по г. Москве: Почтовый адрес: , Москва, ул. Домодедовская, д.

Однако нужно понимать, что она рассматривает жалобы на нарушения нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и сотрудником, но не разрешает сами споры. Согласно статье ТК РФ, индивидуальные трудовые споры должен рассматривать суд.

RU — Аналитика — Иван Яцких возглавляет государственную инспекцию труда с февраля прошлого года и за это время успел стрясти со злостных должников по заработной плате миллионы. Конкретно за первое полугодие года работникам выплачено более млн рублей. Так, в первом полугодии было проведено 1,72 тыс. Но это сухие цифры. Если говорить по факту, инспекция восстановила нарушенные права 36 тыс.

Воронежцам рассказали, куда жаловаться на невыплату зарплат и несправедливые увольнения

.

Правила поведения пользователей на сайте

.

.

.

Как подать жалобу на работодателя

.

.

Трудовая инспекция в Воронеже (Воронежской области), официальный сайт, адрес и телефон

.

Воронеж. ABIREG. Люди, как правило, привыкают работать в конкретных условиях и не фиксировали многочисленные нарушения трудового законодательства. Люди должны быть информированы, что при возникновении проблемы всегда могут обратиться к инспектору.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Жанна

    Добрый день! Знак YouTube появился.)

  2. bowscenviese

    Интересно, я работал на вмененке и налоговая не спрашивала сколько я зарабатывал. Бизнесом перестал заниматься с 2010 года. Оставил, естественно накопления, не надеясь на достойную пенсию. В пенсионный регулярно платил. В итоге-пенсия с хренову душу, а теперь еще придется доказывать откуда у меня деньги сверх пенсионных, если по суду учитываются только прошедшие через счет. Кассовые книги выбросил, т.к. срок хранения их 3 года! Да и потому, что нехотелось смотреть на все надпоминающее мне про бизнес, т.к на работе , в своем офисе , получил обширный инфаркт и клиничечкую смерть. БОГ вернул на землю, чтоб посмотрел что сейчас творится! Как таким как я доказывать откуда деньги? Или людям, которые копили всю свою жизнь с СССР-х времен? Господа депутаты, вы подумали об этом?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.