Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Закон Об Надбавках К Зарплате Иркутс

На основании ст. Верховный Суд РФ в Решении от На территории Российской Федерации в настоящее время действует ряд нормативных правовых актов бывшего Союза ССР и, принятых в их развитие, правовых актов Российской Федерации, устанавливающих повышенную оплату труда лиц, работающих не только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но и в других местностях с особыми климатическими условиями, в частности в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, пустынных и безводных местностях, в высокогорных районах. Согласно Разъяснению Минтруда России от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Размеры и особенности начисления северных надбавок в 2020 году

Надбавки к заработной плате II. Надбавки к заработной плате 6. Надбавки выплачиваются ежемесячно и начисляются на заработок в пределах рублей в месяц без учета районного коэффициента вознаграждения за выслугу лет , с 1 июля года - в пределах рублей. Если заработок превышает эти суммы, то надбавки начисляются на часть заработка, составляющую соответственно и рублей.

Указанный порядок распространяется в этих районах и на выплаты по районным коэффициентам. N , и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января г. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим пунктом настоящей Инструкции. Молодежи, вступившей в трудовые отношения до 1 января года, сохраняются выслуженные на этот период надбавки, а после 1 января г.

В состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты по коэффициентам к заработной плате, единовременному вознаграждению за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда.

На заработную плату, полученную работником на работе по совместительству, надбавки не начисляются. В том случае, когда премии доплаты работникам выплачиваются по результатам работы за квартал сезон, год , сумма этой премии доплаты для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени.

При введении суммированного учета рабочего времени, вахтовом методе и сезонной организации работы надбавки исчисляются на заработок, не превышающий рублей в месяц при отработке месячной нормы часов. В тех случаях, когда фактически отработанное по графику время в расчетном месяце меньше или больше месячной нормы часов, надбавки начисляются на заработок, исчисленный из рублей, пропорционально фактически отработанному по графику времени в часах по формуле: по графику в расчетном месяце в часах x Время работы членов кооперативов, для которых работа в кооперативах является основной для стажа, дающего право на получение надбавок к заработной плате за работу в районах Европейского Севера, южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Тувинской АССР, Красноярского края, Иркутской и Читинской областях, не засчитывается.

Кооперативы и малые предприятия с кооперативной формой собственности, расположенные в районах и местностях, указанных в пункте 1 настоящей Инструкции, самостоятельно компенсируют за счет собственных средств все виды выплат своим работникам надбавки, доплаты и т. Следующая очередная надбавка этим работникам начисляется в общем порядке через шесть месяцев с момента перехода на работу в районы Крайнего Севера и через год со дня перехода на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера.

Работнику, проработавшему на предприятиях Карельской АССР непрерывно 4 года и получающему надбавку к заработной плате в размере 20 процентов, при переходе на работу в районы Крайнего Севера сохраняется выслуженная им надбавка в размере 20 процентов.

Очередная надбавка ему будет начислена через три месяца, а последующие до шестой включительно через шесть месяцев. N , из районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, за ними сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок, если перерыв между днем увольнения с работы и днем поступления на работу не превысил сроков, установленных настоящей Инструкцией, в зависимости от причины увольнения. N , а затем возвращается обратно, ему восстанавливается размер надбавок, выслуженных в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к этим районам.

Работник трудился в районе Крайнего Севера три года и имел 60 процентов надбавки к заработной плате. N , надбавки будут пересчитаны и вместо 60 процентов будут выплачиваться в размере 20 процентов. После двух лет работы он снова возвращается в район Крайнего Севера. Ему будет сохранена надбавка в размере 60 процентов. За работниками предприятий, организаций и учреждений, уволившимися с прежней работы за исключением увольнения за виновные действия , сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавки к заработной плате за работу, если перерыв в работе не превышает сроков, установленных действующим законодательством.

Указанный порядок сохранения непрерывного трудового стажа распространяется на пенсионеров по возрасту, а также пенсионеров, получающих пенсии за выслугу лет, если они одновременно имеют право на пенсию по возрасту, независимо от продолжительности перерыва в работе. Уменьшение производится в таком же порядке и размерах, как это предусмотрено за увеличение стажа работы пунктом 6 настоящей Инструкции.

Указанный порядок применяется с 1 января года. Ленинград, после 4 месяцев он вернулся обратно. За работниками, уволившимися после 1 января г.

При превышении указанных сроков размеры надбавок за непрерывный стаж работы уменьшаются в порядке, предусмотренном пунктом 13 настоящей Инструкции.

Не север, но надбавка есть

Какой размер северной надбавки и районного коэффициента нужно установить к окладу работника, который принимается на работу в Новосибирский филиал, но фактически будет трудиться в г. Савостьянов, г. Новосибирск Ответ. Работнику из г.

Надбавки к заработной плате II. Надбавки к заработной плате 6.

Это делают с целью привлечь молодых специалистов работать в северных районах. Но и для работников моложе 30 лет есть свои нюансы при исчислении стажа. До Единственное условие — проживание молодого специалиста в районах Крайнего Севера не менее 5 лет.

Процентные надбавки и районные коэффициенты, применяемые в г. Иркутске и Иркутской области

Государственную инспекцию труда в Иркутской области об оказании правовой помощи по взысканию заработной платы. Суд по месту нахождения организации, за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ст. Органы прокуратуры — при невыплате заработной платы свыше двух месяцев. Заявление подается в прокуратуру того района области, города, где фактически располагается организация-работодатель. В случае неисполнения судебными приставами удостоверения комиссии по трудовым спорам или судебных исков работник вправе обратиться с заявлением в суд или прокуратуру. Обращение в перечисленные органы осуществляется в форме письменного заявления. Обязательным условием при составлении заявления в любой вышеуказанный орган являются полные данные заявителя, в которых помимо имени, отчества, фамилии отражается его почтовый адрес, телефон. В содержании обращения необходимо указывать исчерпывающие сведения об организации-должнике: полное и правильное наименование, адрес, данные о руководителе, период времени работы заявителя в организации. Указываются нарушения допущенные работодателем в отношении работника, по возможности со ссылкой на нарушенное положение нормативно-правовых актов, сведения, обращался ли работник в суд. В соответствии с федеральным законодательством РФ ужесточена ответственность руководителей организаций, работодателей - физических лиц, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организации за невыплату заработной платы и иных социальных платежей.

Иркутск , дополнительный отпуск продолжительностью восемь календарных дней? С ответом Согласно ст. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами ст. В вопросе 4 раздела "Разъяснения по вопросам, возникающим в судебной практике" Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал года утв. Президиумом Верховного Суда РФ

В обоснование иска истица указала, что работает в ООО с

Фрадкову Уважаемый Михаил Ефимович! В соответствии с нормами действующего законодательства лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, расчет размера заработной платы производится с применением районного коэффициента, а также с учетом выплаты процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. В соответствии со статьями , Трудового кодекса Российской Федерации Правительством Российской Федерации в отношении указанных категорий работников устанавливаются размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета размера заработной платы, а также размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты.

.

.

.

- Какой размер северной надбавки и районного коэффициента нужно Иркутска к заработной плате нужно применить северную надбавку и 14 Закона № , так как дополнительный отпуск.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.